Здравствуйте!
Вы попали в отраслевое маркетинговое агентство officemart.ru, охватывающее все аспекты обеспечения современного офиса необходимыми товарами и услугами.

Мы предоставляем не только актуальную информацию по всем направлениям жизнедеятельности офисного бизнеса, но и маркетинговые услуги как агентство, входящее в состав группы «Текарт».

Наша специализация: товары и услуги для офиса.

Если перед вами стоят задачи по стратегии продвижения вашего бизнеса, увеличению продаж, поиск новых партнеров и многое другое, мы решим любую поставленную задачу, являясь экспертом в данной области.

Предварительный запрос

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Все разделы Officemart (64)
Главная | Карта сайта | Разместить рекламу | Конкурсы | О проекте | Рассылка | Помощь | Регистрация | Вход
Справочно-аналитический ресурс обеспечения офиса
Кадры / Кадровые агентства
Главная >> Кадровые агентства >> Статьи >> В поисках работы людей больше всего пугает решение работодателя
Для нас важно ваше мнение. Стань экспертом!




Статьи


В поисках работы людей больше всего пугает решение работодателя

Поиск работыПроцесс поиска работы вряд ли способен приносить удовольствие. Практически шахтерская деятельность на сайтах вакансий, где соискатель роет и роет в поисках подходящего места, талмуды из серии «Работа и зарплата», испещренные красными кружочками и галочками напротив заинтересовавшего объявления, массовые рассылки своего резюме работодателям и, конечно же, томительное ожидание ответа. Международная рекрутинговая компания Kelly Services провела исследование, в ходе которого выяснилось, что практически во всем мире люди очень не уверены в себе при приеме на работу, а также более трети так вообще врут будущему начальнику.

В ходе исследования было опрошены 115 тыс. человек из 33 стран мира, так называемых, стран «восьмерки» - Китая, Индии, Австралии и стран Восточной Европы. Оказалось, что не менее 30% кандидатов лгут во время собеседования или приукрашивают свое резюме. Чаще всего «творчески» соискатели подходят к информации о зарплате на предыдущем месте работы, несколько завышая ее.

Но, несмотря на активный самопиар, 48% опрошенных все равно никак не могут избавиться от ощущения, что их резюмераскрыло их натуру полностью и выставило в выгодном свете. Около 40% вообще оказались не уверены, что с таким резюме как у них куда-либо примут. Только 12% показали непрошибаемую самоуверенность, считая, что уж их способ подать себя – самый лучший и с таким резюме за них, роняя слюни, должны хвататься все работодатели.Поиск работы

К слову, эксперты считают, что россияне в поиске работы ни капли не отличаются от жителей других стран, точно так же приукрашивая свои заслуги и профессиональные качества. В конце концов, устройство на работу такая тонкая игра, где нужно пустить работодателю пыль в глаза, но так, чтобы он не подумал, что вы вешаете ему лапшу на уши и вообще персона крайне нескромная. К примеру, не стоит писать в резюме, что английский у вас на среднем уровне. Лучше заявить, что вы читаете и переводите, владеете навыками разговорной речи, но, так или иначе, любое слово со знаком «минус» в вашем резюме вряд ли поднимет вас в глазах работодателя. Процедура устройства на работу еще и довольно волнительна, ведь на собеседовании преподнести себя безукоризненно, постаравшись нигде не оступиться, т.к. второго шанса давать никто не собирается.

Между тем, исследование рассмотрело и факторы, определяющие соответствие кандидата предлагаемой вакансии. Само собой, на первом месте оказались профессиональные качества и опыт работы – 46%. Но 31% респондентов дали ответ «активная жизненная позиция и личные качества». Работать мы научим, главное, чтобы человек был хороший. В принципе, такое забавное соотношение не лишено смысла – профессионал, он, конечно, нужен, но ведь и с роботами никто работать не хочет.Поиск работы

Также исследование показало, что самоуверенность на собеседовании в большей степени присуща мужчинам, тогда как женщины больше в себе сомневаются. Около 53% респондентов сказали, что, по их ощущениям, собеседование они проходят без сучка и задоринки, производя максимально положительное впечатление на работодателя, тогда как 42% просто сомневаются в результате, а 5% полагают, что хуже, чем они, интервью пройти не может никто.

Несмотря на кажущуюся сложность прохождения собеседования и мандраж, посещающий соискателя перед дверью работодателя, большая часть опрошенных считает, что это еще не самое страшное. 46% респондентов признались, что нет ничего томительнее и страшнее, чем ожидание ответа от компании-работодателя, когда после собеседования они слышат дежурное «мы с вами свяжемся».

Григорий Туманов

04.03.2008
Источник: yoki.ru


Читайте также:

 Все статьи раздела "Кадровые агентства"


ВХОД В КАБИНЕТ
Логин:
Пароль:
 

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Я забыл пароль Регистрация
Всего в этом разделе:
      127 компаний

Кадры / Кадровые агентства

Archive.Officemart.ru - Архив OfficeMart.Ru за 2000-2005 г.г. (Канцелярские и офисные товары).
© 2000 - 2021 OfficeMart.ru – проект маркетинговой группы "Текарт".
За достоверность информации, размещенной абонентами, портал OfficeMart.Ru ответственности не несет.
Веб-дизайн, разработка сайта, продвижение сайта - Текарт
Все замечания, предложения и пожелания отправляйте по адресу manager@officemart.ru, по телефону (495) 790-75-91 или ICQ: 442880368.
Политика в отношении обработки персональных данных


Рейтинг@Mail.ru
Стань экспертом!