Здравствуйте!
Вы попали в отраслевое маркетинговое агентство officemart.ru, охватывающее все аспекты обеспечения современного офиса необходимыми товарами и услугами.

Мы предоставляем не только актуальную информацию по всем направлениям жизнедеятельности офисного бизнеса, но и маркетинговые услуги как агентство, входящее в состав группы «Текарт».

Наша специализация: товары и услуги для офиса.

Если перед вами стоят задачи по стратегии продвижения вашего бизнеса, увеличению продаж, поиск новых партнеров и многое другое, мы решим любую поставленную задачу, являясь экспертом в данной области.

Предварительный запрос

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Все разделы Officemart (64)
Главная | Карта сайта | Разместить рекламу | Конкурсы | О проекте | Рассылка | Помощь | Регистрация | Вход
Справочно-аналитический ресурс обеспечения офиса
Кадры / Кадровые агентства
Главная >> Кадровые агентства >> Статьи >> Особенности поиска работы через интернет
Для нас важно ваше мнение. Стань экспертом!




Статьи


Особенности поиска работы через интернет

Ноутбук на коленяхИнтернет сегодня стал, пожалуй, самым удобным инструментом поиска работы. К этому выводу приходит все большее число соискателей, - по статистике из 10 человек, ищущих работу, для этого используют интернет - 7. И этот способ поиска действительно имеет ряд неоспоримых преимуществ.

На сегодняшний день существует множество специальных ресурсов, на которых можно подобрать подходящую вакансию, разместить свое резюме, связаться с работодателем. Каталоги вакансий представляют собой очень удобную структуру. Необходимо только выбрать область, в которой вас интересует вакансия, и задать необходимые параметры поиска.

Еще одно важное преимущество поиска работы через интернет — это регулярное обновление базы вакансий. О появлении новых предложений кандидаты могут узнать сразу же после их размещения. Возможность мгновенно отреагировать на вакансию и отправить резюме работодателю позволяет значительно сэкономить время и увеличивает шансы на то, что место достанется именно вам.

Минусом поиска работы через интернет является вероятность столкнуться с мошенничеством. Это могут быть ложные объявления с предложениями работы или рассылаемый спам. Целью такого мошенничества, как правило, является вымогательство денег или сбор личной информации. Чтобы избежать столкновений с подобными аферами, важно помнить о том, что нельзя предоставлять через интернет, по электронной почте, по телефону, по факсу или в резюме какую-либо информацию, не имеющую отношения к работе, например, номер паспорта или номер социального страхования, номер кредитной карты. Кроме того, лучше использовать для размещения резюме проверенные сайты, на которых действует политика безопасности. Также стоит проверить подлинность компании-работодателя с помощью какого-либо другого источника информации.

Популярность обращения к интернету для поиска работы стала результатом того, что работодатели получают огромный ворох резюме, совершенно не соответствующих требованиям вакансии. Чтобы как-то справляться с потоком такой «пустой» информации, у работодателей существуют определенные хитрости. Например, отбор резюме по ключевым словам. Более весомые результаты приносит отбор с помощью ввода в текст вакансии небольшого задания. Таким образом работодатель сразу сможет отбросить резюме, отправленные на запрос «просто так», без конкретной заинтересованности именно в данной вакансии.

Учитывая такие особенности сортировки писем, соискателям следует подходить к вопросу поиска более серьезно: отправлять резюме только на те вакансии, которые вам действительно интересны, и внимательнее относиться к информации, которая содержится в предложении о работе.

При отправлении резюме электронной почтой также есть свои тонкости. Например, многие работодатели не просматривают письма, в которых оно вложено отдельным файлом, поскольку такие файлы могут содержать вирусы. Предпочтительнее вставлять резюме в само тело письма.

На сегодняшний день для поиска работы в интернете используются не только специальные ресурсы, но и различные блоги, тематические форумы и социальные сети. Всевозможные сообщества не только предоставляют обновляющиеся списки контактов, но и дают возможность быстро отреагировать на предложение, оставив комментарий. Тематические форумы и социальные сети очень удобны для того, чтобы напрямую пообщаться с работодателем, получить более развернутую информацию о появившейся вакансии.

В заключение напомним, что, хоть интернет и очень удобное средство поиска и налаживания контактов с работодателем, виртуальное общение, как бы успешно оно не протекало, не может стать гарантией того, что выберут именно вас. В любом случае, все решит собеседование и то, какое вы произведете впечатление при личной встрече.

12.05.2008
Источник: Peoplework


Визитная карточка компании: Peoplework

 Все статьи компании Peoplework

Читайте также:

 Все статьи раздела "Кадровые агентства"


ВХОД В КАБИНЕТ
Логин:
Пароль:
 

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Я забыл пароль Регистрация
Всего в этом разделе:
      127 компаний

Кадры / Кадровые агентства

Archive.Officemart.ru - Архив OfficeMart.Ru за 2000-2005 г.г. (Канцелярские и офисные товары).
© 2000 - 2021 OfficeMart.ru – проект маркетинговой группы "Текарт".
За достоверность информации, размещенной абонентами, портал OfficeMart.Ru ответственности не несет.
Веб-дизайн, разработка сайта, продвижение сайта - Текарт
Все замечания, предложения и пожелания отправляйте по адресу manager@officemart.ru, по телефону (495) 790-75-91 или ICQ: 442880368.
Политика в отношении обработки персональных данных


Рейтинг@Mail.ru
Стань экспертом!