Новости

21.09.2009     Кризис диктует свои условия, расставляет свои приоритеты.

Пережили первую волну кризиса, резкое сокращение штатов. К началу лета немного вздохнули, почувствовали облегчение, движение рынка. Оживились компании, в кадровое агентство посыпались заявки на новые вакантные места.

Но расслабляться не стоит, рановато. Кризис диктует свои условия, расставляет свои приоритеты. Резко возросли требования работодателей к работникам. На вакантные должности отбирают скрупулезно, не спешат принимать абы кого, а только опытных, качественных специалистов. При отборе нового кандидата отдают предпочтение более квалифицированным, энергичным, готовым работать за туже з/п выполняя более широкий круг обязанностей, тому кто идет на компромисс, коммуникабелен, перспективен, кто смог адаптироваться в новых условиях.

Требования работников к работодателям, ранее звучавшие как аксиома: зарплату выше рынка, полный соцпакет, соблюдение ТК (независимо от реальной ценности работника), сейчас воспринимаются как минимум странно.

Появилась новая тенденция: работодатели предпочтение отдают мужчинам, даже на те вакансии, которые ранее считались женскими. Все чаще звучит требование: не присылайте женщин, рассматривать не будем, пусть у нее «семь пядей» во лбу, подавайте мужчин: рядовой бухгалтер, зам. - главный бухгалтер, HR – службы, банковский служащий не говоря уже о технических специалистах.

Соискатели мужчины в недоумении и легком восторге: почему вдруг, что изменилось в сознании руководителей, раньше в графе «пол» только женщины, а сейчас вдруг только мужчины? Женщины, в свою очередь, тоже в недоумении: почему, ведь это чисто женский профиль, я «собаку на этом съела», а меня не хотят смотреть? А работодатели твердят как один: от женщин идет смутный шорох, сплетни, склоки, нетерпимость. Хватит, устали, надоело.
С этим конечно можно поспорить. Большинство соискателей понимают, что диктовать условия сейчас чревато и терпеливо ждут лучших времен. Но с данностью не поспоришь.

автор статьи Хадзиева Лидия
исполнительный директор кадрового агентства MainStaff