Новости
31.08.2010 ТРЕБУЮТСЯ КАНДИДАТЫ С ПРОФИЛЬНЫМ ОПЫТОМ!
В сентябре, в начале нового делового сезона, впервые после кризисного ноября 2008 года, ожидается заметное оживление рынка труда.
Основной тенденцией рынка рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выделяет наличие профильного опыта кандидата. Именно данное требование работодателей к кандидатам явилось решающим при трудоустройстве руководителей высшего и среднего звена после кризиса. Причем требование касается работников фактически всех сегментов рынка – IT, HoReCa, банки и финансы, девелопмент, PR, маркетинг, промышленность.
«Могу отметить, что после кризиса, особенно в последнее время, работодатели стали обращать более пристальное внимание на уровень профессиональных компетенций, на длительность работы соискателя в компаниях, на его профильное образование», - комментирует Анастасия Селиванчик, ведущий консультант Penny Lane Personnel.
Компания: Penny Lane Personnel
Все новости компании Penny Lane Personnel
Все Новости раздела "Кадровые агентства"
|