Здравствуйте!
Вы попали в отраслевое маркетинговое агентство officemart.ru, охватывающее все аспекты обеспечения современного офиса необходимыми товарами и услугами.

Мы предоставляем не только актуальную информацию по всем направлениям жизнедеятельности офисного бизнеса, но и маркетинговые услуги как агентство, входящее в состав группы «Текарт».

Наша специализация: товары и услуги для офиса.

Если перед вами стоят задачи по стратегии продвижения вашего бизнеса, увеличению продаж, поиск новых партнеров и многое другое, мы решим любую поставленную задачу, являясь экспертом в данной области.

Предварительный запрос

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Все разделы Officemart (64)
Главная | Карта сайта | Разместить рекламу | Конкурсы | О проекте | Рассылка | Помощь | Регистрация | Вход
Справочно-аналитический ресурс обеспечения офиса
Кадры / Кадровые агентства
Главная >> Кадровые агентства >> Новости
Для нас важно ваше мнение. Стань экспертом!




Новости


29.04.2013     В 2013-м МОДЕЛЬ ПОВЕДЕНИЯ КАНДИДАТОВ ОТЛИЧАЕТ ГИБКОСТЬ

Показательной тенденцией рынка труда в 2013 году рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel видит гибкость модели поведения кандидатов.
В основе тренда лежат несколько факторов: доминанта рынка работодателя, профессиональный интерес, карьерные возможности выше ожидаемых, а также повышение зрелости рынка труда в целом.
Понятие гибкость в данном случае включает: незацикленность на месторасположении компании-работодателя, корректировки в функционале – увеличение/уменьшение, лояльность к новой для кандидата корпоративной культуре, степень активности, готовности к командировкам, открытость к возможности баланса карьерного и профессионального роста, готовность к обсуждению суммы оклада и пр.
«Однажды мы закрывали позицию в сегменте HoReCa, и самый активный и имеющий релевантный опыт кандидат согласился снизить свои зарплатные ожидания в три раза! Мотивация – в его профессиональные планы входило приобретение знаний тонкостей тайской кухни. И подобные примеры не единичны. В целом радует то, что вырос уровень диалога HR-специалиста с кандидатом: соискатели более внимательно стали прислушиваться к рекомендациям HR-консультантов», - иллюстрирует Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.
Активность была присуща кандидатам в 2009-2010 годах, затем снизилась в более стабильные 2011-2012 гг. и снова возросла в 2013-м. Увеличилась степень карьероориентированности кандидатов, особенно в нефтегазовой индустрии, IT, инвестиционной сфере, маркетинге, PR. Примерно на 10-15% снизились пожелания кандидатов к месту работы.
Кроме того, в 2011-2012 гг. почти 90% кандидатов давали предварительное согласие на выполнение задания от HR-специалиста. Ситуация фактически не изменилась и в 2013-м.


Компания: Penny Lane Personnel




 
Все новости компании Penny Lane Personnel

 Все Новости раздела "Кадровые агентства"


ВХОД В КАБИНЕТ
Логин:
Пароль:
 

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Я забыл пароль Регистрация
Всего в этом разделе:
      127 компаний

Кадры / Кадровые агентства

Archive.Officemart.ru - Архив OfficeMart.Ru за 2000-2005 г.г. (Канцелярские и офисные товары).
© 2000 - 2021 OfficeMart.ru – проект маркетинговой группы "Текарт".
За достоверность информации, размещенной абонентами, портал OfficeMart.Ru ответственности не несет.
Веб-дизайн, разработка сайта, продвижение сайта - Текарт
Все замечания, предложения и пожелания отправляйте по адресу manager@officemart.ru, по телефону (495) 790-75-91 или ICQ: 442880368.
Политика в отношении обработки персональных данных


Рейтинг@Mail.ru
Стань экспертом!