Здравствуйте!
Вы попали в отраслевое маркетинговое агентство officemart.ru, охватывающее все аспекты обеспечения современного офиса необходимыми товарами и услугами.

Мы предоставляем не только актуальную информацию по всем направлениям жизнедеятельности офисного бизнеса, но и маркетинговые услуги как агентство, входящее в состав группы «Текарт».

Наша специализация: товары и услуги для офиса.

Если перед вами стоят задачи по стратегии продвижения вашего бизнеса, увеличению продаж, поиск новых партнеров и многое другое, мы решим любую поставленную задачу, являясь экспертом в данной области.

Предварительный запрос

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Все разделы Officemart (64)
Главная | Карта сайта | Разместить рекламу | Конкурсы | О проекте | Рассылка | Помощь | Регистрация | Вход
Справочно-аналитический ресурс обеспечения офиса
Кадры / Кадровый консалтинг
Главная >> Кадровый консалтинг >> Компании >> Визитная карточка компании Поляков и партнеры
Для нас важно ваше мнение. Стань экспертом!

Поляков и партнеры


Поляков и партнеры


Общая информация и контакты
Новости
Спецпредложения
Статьи
Корпоративное предложение
Товары / услуги
Прайс-лист
Вакансии
О КОМПАНИИ

Разработка кадровой стратегии (HR Strategy and Corporate Culture)

  • Разработка или помощь в формулировании Кадровой стратегии Компании - создание, внедрение, поддержание принципов кадровой политики и корпоративной культуры
  • Формулирование ценностей и принципов корпоративной культуры, набора корпоративных правил, соответствующих декларируемой кадровой стратегии Компании.
  • Определение единых корпоративных стандартов (форма одежды, правила общения и поведения, ответов на телефонные звонки, содержание рабочих мест, шаблонов по делопроизводству и т.д.)
  • Формулирование принципов кадровой стратегии - определение кадровых ресурсов Компании и основных принципов отношения Компании к кадровым ресурсам

    Подбор и отбор персонала (Recruitment and Selection)
  • Формулировка основных принципов подбора и отбора персонала
  • Проведение аудита кадровых ресурсов и определение дополнительных потребностей в кадровых ресурсах.
  • Определение и согласование требований к кандидатам.
  • Определение наиболее эффективных источников и способов привлечения кандидатов.
  • Разработка и проведение мероприятий по подбору персонала.
  • Разработка и проведение мероприятий по работе с учебными заведениями.
  • Разработка условий контракта.
  • Разработка порядка вступления кандидата в должность.
  • Разработка порядка прохождения испытательного срока и утверждения сотрудника в должности.

    Оценка деятельности и потенциала персонала (Performance and Potential Appraisal)
  • Формулировка основных целей и принципов оценки деятельности и потенциала персонала.
  • Разработка процедур оценки деятельности для различных уровней персонала.
  • Разработка процедур оценки потенциала для различных уровней персонала.
  • Проведение оценки потенциала сотрудников

    Повышение квалификации и развитие потенциала персонала (Training and Development)
  • Разработка положения Компании об обучении сотрудников.
  • Проведение открытых и корпоративных обучающих программ по вопросам управления кадровыми ресурсами для сотрудников кадровых служб, руководителей Компании, руководителей линейных подразделений
  • Разработка положения о процедуре Кадрового резерва в Компании и развитии потенциала сотрудников.
  • Определение численности кадрового резерва.
  • Разработка процедур планирования и организации мероприятий по обучению и повышению квалификации персонала.
  • Разработка процедур планирования и организации мероприятий по развитию потенциала сотрудников, включенных в состав кадрового резерва.
  • Разработка процедуры ротации персонала.

    Система заработных плат и компенсаций (Compensation and Benefits)
  • Создание положения о системе заработных плат и компенсаций в Компании.
  • Проведение процедуры оценки должностей.
  • Разработка процедур и проведение исследования рынка заработных плат.
  • Определение структуры диапазонов должностей и заработных плат.
  • Описание структуры социальных льгот.
  • Разработка сетки премирования, дополнительных выплат в зависимости от результатов оценки деятельности.


    ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

    КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Поляков и партнеры
    Email salikova@polyakovassosiates.ru
    Телефон: (495)103-70-68
    Адрес сайта:  http://www.polyakovassociates.ru/
    Регион РФ: Москва

    БАНКОВСКИЕ И ЮРИДИЧЕСКИЕ РЕКВИЗИТЫ

    Все компании раздела "Кадровый консалтинг"

  • ВХОД В КАБИНЕТ
    Логин:
    Пароль:
     

    Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

    Я забыл пароль Регистрация
    Всего в этом разделе:    57 компаний



    Кадры / Кадровый консалтинг

    Archive.Officemart.ru - Архив OfficeMart.Ru за 2000-2005 г.г. (Канцелярские и офисные товары).
    © 2000 - 2020 OfficeMart.ru – проект маркетинговой группы "Текарт".
    За достоверность информации, размещенной абонентами, портал OfficeMart.Ru ответственности не несет.
    Веб-дизайн, разработка сайта, продвижение сайта - Текарт
    Все замечания, предложения и пожелания отправляйте по адресу manager@officemart.ru, по телефону (495) 790-75-91 или ICQ: 442880368.
    Политика в отношении обработки персональных данных


    Рейтинг@Mail.ru
    Стань экспертом!