Статьи

Новый Год – по-новому!

Новый Год, как известно, - главный праздник страны, поэтому неудивительно, что традиция отмечать корпоративные новогодние торжества прочно заняла свое место в жизнедеятельности российского бизнеса. Вот только, почему-то, под «корпоративом» у нас все еще подразумевается застолье с шикарным столом в ресторане, пара-тройка конкурсов, выступление артистов и дискотека?! Возможно, некого сплочения коллег в процессе такого мероприятия и можно ожидать, но вот ярких впечатлений праздник, уже ставший «формальностью», точно не принесет. Мы предлагаем разрушить «праздничные» стереотипы и отметить грядущий Новый 2008 Год по-новому – необычно и с пользой для дела!

Где

Многие заказчики отмечают, что ресторанная атмосфера уже «изживает» себя, поскольку в большей степени является бесплатным ужином и посиделками «по интересам», нежели активным участием персонала в процессе праздника. Пригласить сотрудников в ресторан – уже практически не значит повысить их лояльность к компании. Потому что, так делают все, всегда и везде. Таким образом, если Ваша компания несколько раз подряд проводит Корпоративный Новый Год в увеселительных заведениях, есть повод задуматься о смене обстановки.

Первое – отметить праздник на своей собственной территории, например в офисе, тем самым, превратив привычное место работы в настоящий «парк развлечений». Причем, в этом случае, вам также помогут провайдеры корпоративных мероприятий и кейтеринговые службы, которые возьмут на себя разработку сценария, декоративное оформление и организацию питания. А вот на аренде площадки вы самым удачным способом сможете сэкономить. И не думайте, что будет скучно. Любые артисты, включая «звезд эстрады» к вашим услугам. Практически любой антураж вполне реально воплотить. Самое главное правило - изменить привычную атмосферу офисных будней. Ну, например, сделать то, что каждому работнику наверняка хоть раз хотелось - погоняться на офисных креслах или уничтожить документы на скорость. Безумные развлечения в «Палате №6» с докторами и медсестрами – чем не веселый Новый Год. Абсолютное снятие стресса и яркие впечатления – гарантированы!

Если предпраздничная суета декабрьского мегаполиса не вдохновляет, отправляйтесь за город – в пансионаты, отели, дома отдыха. Только не думайте, что мы предлагаем вам чинно сидеть за столом, поглощая яства и горячительные напитки. Все это, конечно, будет, но после. После того, как ваша команда вдоволь насладится свежим морозным воздухом и разомнет, затекшие после офиса, конечности. Однажды в канун Нового Года один из заказчиков решил изменить ресторанным традициям и устроить для своих молодых и активных сотрудников ряд высотных упражнений за городом. Люди поднимались на 20-метровую высоту и оттуда «падали» удерживаемые «страховками». Получалась настоящая «воздушная яма» - ощущения как в самолете. Надо ли говорить, что этот опыт «празднования» запомнился всем участникам без исключения.

Как аналог ресторана, если позволяют финансы, можно арендовать территорию загородной усадьбы-музея в стиле 19 века. Старинные забавы – прогулки по заснеженному парку, классические концерты, изысканные угощения, катание на тройках... – идеально подойдут для приверженцев русских традиции, а также будут интересны иностранным гостям вечера.

Устали от холода и хочется летних развлечений? Добро пожаловать в аквапарк. Здесь будут и пальмы, и водные горки, и разноцветные коктейли, и летние музыкальные треки – все то, по чему мы уже успели соскучиться за долгую осень. Особенно этот вариант подходит для раскованных молодых коллективов, которые любят драйв и эмоции.

Не забывайте о том, что празднование Нового года может стать поводом к занятиям спортивными играми. В нерабочее время не всегда удается сходить в боулинг или на каток, а во время праздника на этом можно сделать основной акцент. Для крупной энергетической компании мы устраивали праздник в керлинг-клубе. Керлинг – был главным действием мероприятия, победители игры награждались призами и подарками. Гости потом вспоминали, что сами бы они никогда не пошли играть в керлинг, по причине нехватки времени или просто незнания. «Корпоратив» же стал хорошим поводам для освоения этой игры и послужил выявлению «Чемпионов по керлингу».

Как

В последнее время «интерактивные» праздники становятся все более популярными и это неудивительно. Ведь на таком корпоративном вечере ваши сотрудники легко могут превратиться в артистов - выступить с заранее подготовленными номерами и сорвать овации зрителей, своих коллег. А на подготовку и «мастер-классы» можно как раз таки пригласить самих «звезд» эстрады. Только представьте, что танец ваши сотрудники будут репетировать с Димой Биланом, вокальные данные отрабатывать с помощью Витаса, а азы имиджа им преподаст Ксюша Собчак. Все это будет заснято на камеру, а затем смонтировано в единый фильм. Получается настоящая «Фабрика звезд». И в том, что такой праздник станет самым ярким и самобытным за историю компании, сомнений никаких нет.

Если вашему коллективу по нраву более спокойное, интеллектуальное времяпрепровождение, предложите гостям корпоративного торжества стать «Шерлоками Холмсами» и расследовать в «режиме он-лайн» загадочное преступление. При этом в течение всего вечера за действиями героев будет «следить» камера, а в кульминации на экране появится кино детективного жанра с участием всех присутствующих.

Даже праздничный новогодний стол может стать предпосылкой для игры и конкурсов. Например, можно устроить «Кулинарный тимбилдинг», где каждая команда или отдел из подручных продуктов готовит свое блюдо к празднику. В кульминации, когда все позиции «корпоративного меню» будут попробованы и оценены, командам вручаются призы по номинациям – «самое сладкое», «самое соленое», «самое необычное блюдо» и т.д. Такой вариант «интерактива» отлично подойдет для праздника в офисе.

Удачными считаются праздники, концепции которых перекликаются со сферой деятельности компании, тем самым, подчеркивая значимость корпорации. Например, сотрудники журнала о туризме «отправляются» в кругосветное путешествие, а автомобильная компания проводит свою собственную «Формулу-1» в картинг-клубе.

Ну, и конечно, не сдают своих позиций праздники-сюрпризы – когда происходит все не так, как гости изначально предполагают. Например, по дороге на праздник у сотрудников компании случайно ломается автобус в какой-нибудь глуши. Организаторы начинают суетиться и вспоминают, что где-то здесь недалеко есть заброшенный охотничий домик – там можно переждать непогоду до следующего автобуса. Гости, сначала недовольные, плетутся вслед за «проводниками» и попадают… в настоящую русскую сказку – домик оказывается не заброшенным, а очень даже обустроенным – с яствами, камином и теплой атмосферой.

С кем

С региональными представительствами. Для филиалов возможность приехать в головной офис является серьезной мотивацией. Приглашая своих региональных коллег на всеобщее празднество, вы не только наладите коммуникацию между сотрудниками, но сможете повысить лояльность к компании. Если же собрать всех физически не получается, то можно сделать это «виртуально». Например, соблюдая последовательность празднования и делясь своими впечатлениями посредством фото-видео материалов. Событие в первом регионе записывается на видео, делаются фотографии и передаются в следующий регион. Завершается все, как правило, в головном офисе – с овациями и аплодисментами. Этот вариант празднования особенно хорош, если представительства расположены в разных часовых поясах.

С семьями сотрудников. «Family Day» или дословно «День семьи» - формат корпоративных мероприятий, который становится все более популярным в России. Смысл таких проектов – сплочение не только сотрудников, но и членов их семей, а также знакомство с компанией, поднятие престижа фирмы. Если основной состав вашей компании – семейные люди, почему бы не сделать и сам Новый Год по-корпоративному семейным. Пригласите на праздник детей и родственников своих сотрудников. Взрослым гостям будет интересно пообщаться с новыми людьми в неформальной обстановке. Дети порезвятся на веселых конкурсах и активных площадках. А компания продемонстрирует свою открытость и получит в качестве «бонуса» повышение лояльности со стороны сотрудников.

С партнерами или клиентами. Хотите показать ценность Вашего сотрудничества партнерам? Повысить имидж компании и установить более доверительные отношения с ключевыми клиентами? Тогда пригласите их на свой Новый Год. Мероприятие может проходить в формате дружеской встречи на коктейльной вечеринке. Или быть антуражным и вовлекающим в совместное действо как, например, «Америка 20-х», где участники «превращаются» в гангстеров. Особенно же популярна Церемония Награждения, главная идея которой – отметить каждого приглашенного клиента или партнера в той или иной номинации.

Когда

Новогодние «корпоративы», в 90% случаях проходят в декабре. Однако зачастую мы сталкиваемся с ситуациями, когда у заказчиков не хватает времени на подготовку, интересующая площадка оказывается забронированной, а сотрудники поглощены домашними предпраздничными хлопотами. В этом случае можно устроить торжество в январе, например, на Старый Новый Год, хотя и не такой масштабный, но не менее любимый и долгожданный праздник для россиян. Плюсов празднования Нового Года уже в новом году несколько: во-первых, расценки на все позиции, начиная от аренды площадки и заканчивая гонорарами артистов, будут ниже, во-вторых, появится больше времени на подготовку, ну, а в-третьих, массовый праздничный бум пойдет на спад, а значит, неразберихи и суеты будет намного меньше.

Читайте также:

• Традиции празднования Нового года
• В чем пойти на банкет? Дресс-код
• Как организовать корпоративный праздник на 8 марта?