Статьи

Мотивация персонала в офисе

Любой руководитель стремится к тому, чтобы предприятие было успешным. Для этого нужно грамотно организовать рабочий процесс и мотивировать сотрудников. Мотивированный сотрудник творчески подходит к делу и достигает более высоких результатов.

Мотивация играет огромную роль в эволюции человека. Без нее не было бы прогресса и новых открытий. Что же нас мотивирует? Рядового работника стимулирует желание обеспечить себя и свою семью. Успех компании с одной стороны определяется ее руководством, с другой – сотрудниками, которые четко представляют цели и задачи предприятия и идентифицируют себя с ними, стремятся реализовать свой потенциал и получают удовольствие от работы в команде. Мотивированный специалист творчески относится к своей работе, а потому работает более эффективно и испытывает удовлетворение от своего труда.

Системы стимулирования

Системы стимулирования в зависимости от выполняемых функций можно разделить на следующие типы:

Мотивация. Мотивация позволяет направить энергия работника в нужное русло. Преследуя собственные мотивы, сотрудник одновременно стремится к достижению целей предприятия.

Координация. Если действия всех сотрудников хорошо скоординированы, это позволяет достигать более высоких результатов.

Примеры материального стимулирования:

• премии
  
• процент от прибыли
  
• повышение в должности
  
• повышение зарплаты

• похвала, признание
  
• высокая оценка со стороны руководства
  
• возможности для профессионального роста (проведение семинаров, тренингов, учебных курсов, получение сертификатов
  
• рационализаторские предложения
  
• улучшение условий труда (установка систем кондиционирования, замена осветительных приборов, ремонт пластиковых окон)
  
• корпоративные мероприятия (выезды на природу, занятие спортом, проведение праздников)
  
• наличие собственной газеты или портала (способствует формированию корпоративной культуры).

• планирование задач
  
• хорошо организованный документооборот
  
• эргономика рабочего места
  
• четко поставленные задачи
  
• наличие правил и инструкций
  
• промежуточный и итоговый контроль
  
• реальные сроки
  
• ориентация на клиента.
13.07.2011
Источник: Компания «КлиКа»




Читайте также:

• Конденсат. Причины появления. Методы устранения.
• Ремонт офисов
• О туалетных комнатах начистоту
 Все статьи раздела "Ремонтные работы"