Здравствуйте!
Вы попали в отраслевое маркетинговое агентство officemart.ru, охватывающее все аспекты обеспечения современного офиса необходимыми товарами и услугами.

Мы предоставляем не только актуальную информацию по всем направлениям жизнедеятельности офисного бизнеса, но и маркетинговые услуги как агентство, входящее в состав группы «Текарт».

Наша специализация: товары и услуги для офиса.

Если перед вами стоят задачи по стратегии продвижения вашего бизнеса, увеличению продаж, поиск новых партнеров и многое другое, мы решим любую поставленную задачу, являясь экспертом в данной области.

Предварительный запрос

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Все разделы Officemart (64)
Главная | Карта сайта | Разместить рекламу | Конкурсы | О проекте | Рассылка | Помощь | Регистрация | Вход
Справочно-аналитический ресурс обеспечения офиса
Офисное пространство / Ремонтные работы
Главная >> Ремонтные работы >> Статьи >> Мотивация персонала в офисе
Для нас важно ваше мнение. Стань экспертом!




Статьи


Мотивация персонала в офисе

Любой руководитель стремится к тому, чтобы предприятие было успешным. Для этого нужно грамотно организовать рабочий процесс и мотивировать сотрудников. Мотивированный сотрудник творчески подходит к делу и достигает более высоких результатов.

Мотивация играет огромную роль в эволюции человека. Без нее не было бы прогресса и новых открытий. Что же нас мотивирует? Рядового работника стимулирует желание обеспечить себя и свою семью. Успех компании с одной стороны определяется ее руководством, с другой – сотрудниками, которые четко представляют цели и задачи предприятия и идентифицируют себя с ними, стремятся реализовать свой потенциал и получают удовольствие от работы в команде. Мотивированный специалист творчески относится к своей работе, а потому работает более эффективно и испытывает удовлетворение от своего труда.

Системы стимулирования

Системы стимулирования в зависимости от выполняемых функций можно разделить на следующие типы:

Мотивация. Мотивация позволяет направить энергия работника в нужное русло. Преследуя собственные мотивы, сотрудник одновременно стремится к достижению целей предприятия.

Координация. Если действия всех сотрудников хорошо скоординированы, это позволяет достигать более высоких результатов.

Примеры материального стимулирования:

  • премии
  • процент от прибыли
  • повышение в должности
  • повышение зарплаты
Примеры нематериального стимулирования:
  • похвала, признание
  • высокая оценка со стороны руководства
  • возможности для профессионального роста (проведение семинаров, тренингов, учебных курсов, получение сертификатов
  • рационализаторские предложения
  • улучшение условий труда (установка систем кондиционирования, замена осветительных приборов, ремонт пластиковых окон)
  • корпоративные мероприятия (выезды на природу, занятие спортом, проведение праздников)
  • наличие собственной газеты или портала (способствует формированию корпоративной культуры).
Эффективность работы всего предприятия зависит от таланта руководителя, его опыта и волевых качеств. Еще одним важным фактором, мотивирующим сотрудников, является хорошо продуманная организация труда.

Организация труда:
  • планирование задач
  • хорошо организованный документооборот
  • эргономика рабочего места
  • четко поставленные задачи
  • наличие правил и инструкций
  • промежуточный и итоговый контроль
  • реальные сроки
  • ориентация на клиента.
  • 13.07.2011
    Источник: Компания «КлиКа»


    Читайте также:

     Все статьи раздела "Ремонтные работы"


ВХОД В КАБИНЕТ
Логин:
Пароль:
 

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Я забыл пароль Регистрация
Всего в этом разделе:
      373 компании

Офисное пространство / Ремонтные работы

Archive.Officemart.ru - Архив OfficeMart.Ru за 2000-2005 г.г. (Канцелярские и офисные товары).
© 2000 - 2021 OfficeMart.ru – проект маркетинговой группы "Текарт".
За достоверность информации, размещенной абонентами, портал OfficeMart.Ru ответственности не несет.
Веб-дизайн, разработка сайта, продвижение сайта - Текарт
Все замечания, предложения и пожелания отправляйте по адресу manager@officemart.ru, по телефону (495) 790-75-91 или ICQ: 442880368.
Политика в отношении обработки персональных данных


Рейтинг@Mail.ru
Стань экспертом!