Статьи

Офис — место для развития, творчества и достижений

Долгие годы в России офис играл лишь чисто функциональную роль. Логично, что и требования к такому помещению были «конторскими». Считалось, что главное — обеспечить сотрудникам терпимые условия труда. Обычно рядовой офис оборудовался столом, стульями, шкафом, компьютером и телефоном.

Если же помещение принадлежало более солидной компании, то ее статус подчеркивали благодаря дизайнерским изыскам. Таким образом, на первом месте оказывался статус фирмы, но никак не миссия компании или цели бизнеса, которые не мешало бы подчеркнуть. К счастью, ничто не стоит на месте: претерпевают изменения законы рынка, обостряется борьба между конкурентами, а хорошие сотрудники ценятся на вес золота. Возникает и потребность в повышении эффективности труда, в выходе на совершенно иной уровень сервиса.

Офис, который вдохновляет

Подходя к разработке концепции офисного пространства, необходимо учесть, что в центре вашего внимания обязан быть человек, его комфорт, а не желание доказать кому-то, что у вас все не хуже, чем у других.

Офис обязан стать тем местом, где будет легко находиться, где захочется творить, решать сложные задачи и постоянно развиваться. Фирмы, которые вкладывают денежные средства в так называемый человеческий капитал, движутся к успеху гораздо быстрее. Объясняется это тем, что в современном бизнесе невозможно выжить и выйти в лидеры, не имея свежих идей. Последние генерируются только людьми, для которых и нужно постараться изначально.

Офис — визитная карточка любой компании

Один из самых популярных дизайнеров наших дней — Карим Рашид — сказал однажды, что дизайн превратился в нечто большее, нежели простое декорирование комнат, выбор мебели и аксессуаров. Оформление помещений подразумевает создание самой настоящей инфраструктуры, объединившей все аспекты человеческого опыта.

Офис — это лицо фирмы, зеркало корпоративной культуры. Если говорить, например, о банковских организациях, стиль таких помещений очень консервативный, строгий, соответствующий духу бизнес-учреждения. Другое дело — интерьер в рекламном агентстве. При разработке оформления акцент делается на нестандартном мышлении, необычном подходе и ярких идеях.

С другой стороны, интерьер может быть отражением не только деятельности какой-либо фирмы, но и философской концепции компании. Например, один из офисов группы компаний NAYADA имеет необычную организацию пространства. Здесь все раскручивается из центра, образуя спираль. Последняя, как известно, считается символом непрерывного развития, где каждый виток — это новая ступень. Преодолевая уровень за уровнем, человек постоянно сталкивается с трудностями, но и победы в случае их преодоления кажутся более значимыми, весомыми.

В зоне лифта стены имеют радиальную конфигурацию, пол плавно переходит в потолок. Общая линия как бы подталкивает человека следовать дальше — в комнату переговоров. Это помещение имеет круглую форму и является центральной точкой спирали. Вот так, красиво и аккуратно, клиента убеждают, что он важен для компании. От переговорной по всему офису расходятся лучи — линии-указатели, приглашающие посетителей следовать за ними. Остальные комнаты оформлены по тому же принципу, что и главный офис.

Офис для человека, а не наоборот

Чарльз Хэнди — известный футуролог и ученый, занимающийся вопросами экономики и бизнеса, — утверждает, что в недалеком будущем мы сможем наблюдать за появлением двух новых тенденций. Во-первых, в основе бизнес-процессов окажется труд фрилансеров — сотрудников, работающих удаленно. Во-вторых, появится больше людей, которым постоянное рабочее место не требуется.

Из-за этого во многих компаниях возникают мобильные рабочие места. Ими может воспользоваться любой сотрудник фирмы. Войдя в виртуальный рабочий кабинет, человек решает необходимые задачи и уходит. Если люди и встречаются в офисе своей компании, то происходит это довольно редко, лишь чтобы попытаться сгенерировать новые идеи, обсудить проблемы и т. д. Для этих целей подходит даже не привычная всем комната переговоров, а офис-кафе или маленькая зона релакса. Здесь создается непринужденная атмосфера, поэтому люди общаются без скрытого внутреннего напряжения.

Прозрачность офиса — намек на прозрачность бизнеса

Бизнес в России с каждым годом становится все более прозрачным, что отражается и на дизайне помещений, включая офисы. Всего 5-7 лет назад большинство фирм предпочитали использовать каркасные системы и панели из гипсокартона. Сегодня, напротив, огромной популярностью пользуется стекло (матовое, тонированное, прозрачное).

Высокотехнологичный интерьер подразумевает, прежде всего, наличие стеклянных перегородок. Именно этого принципа придерживается компания NAYADA, в офисе которой можно видеть раздвижные перегородки, стеклянные двери и стены из стекла. Двери, к слову, почти всегда остаются открытыми, что подчеркивает прозрачность бизнеса. Подобной корпоративной культуры компания придерживается очень давно и не собирается отклоняться от выбранного курса.

Очень важно и то, что для переговоров с людьми, занимающими более высокие должности, вовсе не нужно записываться на прием и ждать встречи. Достаточно подойти к менеджеру и руководителю и получить ответы на свои вопросы. Примечательно, что многие из этих людей не имеют даже личного секретаря, потому что проблемы решаются в офисе коллегиально, сообща.

С другой стороны, персонал все равно будет нуждаться в рабочем пространстве. Для этих целей используются стеклянные перегородки для офиса. Они могут быть мобильными, стационарными или раздвижными. Подобный тип организации территории, когда для зонирования не нужно возводить стены, называется open space, и применяется он в России почти повсеместно. Прозрачные перегородки подчеркивают открытость и одновременно с этим позволяют сотрудникам иметь собственное пространство, так необходимое каждому человеку. К слову, глухие и прозрачные перегородки могут изготавливаться не только из стекла, но и из металла, ДСП, дерева или комбинаций этих материалов.

Офис и экологичность

Одной из наиболее важных характеристик современных бизнес-процессов в мире можно считать стремление к экологичности. В России подобная тенденция также очень актуальна. Диктует ее в том числе и прагматизм. Большинство фирм давно поняли, что куда разумнее создать для людей отличные условия труда, вложив деньги один раз, чем видеть постоянно недовольных и усталых представителей фирмы. Здоровый и счастливый человек, чувствующий себя комфортно, проявляет лояльность по отношению к компании, ценит и любит работу.

Чтобы сделать офис экологичным, компании выбирают разные способы. Одни делают помещения яркими, «живыми», другие тратят деньги на дорогую, качественную и удобную мебель, третьи решают создать уголок для релакса, где любой желающий может посидеть, выпить кофе и снять напряжение. Случается даже, что руководство оборудует тренажерные залы или комнаты массажа.

Очень модным стало озеленение помещений. При этом не просто размещают цветы в горшках на подоконниках, но и декорируют вьющимися растениями стены или разбивают газоны. Нередко используются зимние сады. Все это в конечном итоге приводит к тому, что специалисты фирмы меньше устают. Повышается производительность труда, присутствующих не покидает хорошее настроение и бодрость. Счастливые люди притягивают больше клиентов, что сказывается на финансовом благополучии фирмы.

NAYADA, конечно же, придает огромное значение таким характеристикам помещений, как эргономика и экология. Монтируя стеклянные перегородки для офиса, здесь применяют лишь сертифицированные строительные материалы, отвечающие мировым стандартам качества. Также постоянно внедряются технологические новшества. Грамотное освещение, хорошая звукоизоляция и обогрев здания заметно повышают уровень комфорта.

Наконец, в NAYADA очень тщательно подходят к выбору и закупке функциональной и эргономичной мебели. Так, все чаще стали использоваться ортопедические кресла и стулья, ведь офисные сотрудники почти весь день проводят за рабочим столом. Таким образом, продумывая дизайн офиса и тратя деньги на реализацию дизайнерских идей, любая компания не просто создает помещение для работников, но и помогает каждому отдельному человеку развиваться. Этих же принципов придерживаются многие клиенты NAYADA, ведь бренд поставляет перегородки не только для обустройства офисов, но и для зонирования пространства в торговых центрах, спорткомплексах, учебных заведениях и т. д.

Читайте также:

• Создаем психологический комфорт в офисе
• Стиль «Open space». Происхождение и практика использования
• Необычные офисы