Статьи

Ведение бухгалтерского учёта силами стороннего специалиста: за и против

Каждый хозяйствующий субъект обязан вести бухгалтерский учёт хода и результатов своей деятельности. Это обуславливает необходимость определения формы организации учётного процесса, что принадлежит свободе выбора предприятия. Существует два основных способа организации учётного процесса – централизованная и децентрализованная.

Централизованная система предполагает наличие в структуре предприятия обособленного подразделения, отвечающего за ведение учёта, отчётность, налогообложение. Штатная бухгалтерия требует набора квалифицированных кадров, которые стоят дорого. Поэтому в большинстве случаев набирают нескольких опытных специалистов, а остальной штат бухгалтерской службы комплектуют молодыми бухгалтерами, который только встали со студенческой скамьи. Такие работники ещё не могут претендовать на высокие зарплаты из-за отсутствия должного профессионализма, поэтому их работа обходится предприятию недорого. Однако это только на первый взгляд. На самом деле из-за недостатка опыта и практических навыков такие молодые сотрудники могут допускать серьёзные ошибки, которые дорого обходятся предприятию. Всё дело в солидных штрафах за любое искажение информации в учёте и отчётности. И только квалифицированное бухгалтерское обслуживание фирм сторонними специалистами способно решить проблему финансовых санкций.



Аутсорсинговый подход к ведению учёта имеет огромное количество преимуществ, которые вывели его на лидирующие позиции во всём западном мире. Иностранные компании давно ушли от содержания в своей структуре штатной бухгалтерии, которая считается уже пережитком прошлого. В нашей стране оказание услуг по бухгалтерскому учету ип и организациям разных организационно-правовых форм бизнеса пока только набирает обороты, но уже пользуется большой популярностью среди предпринимателей и фирм. Не удивительно, ведь при таком подходе можно не только сэкономить на самом ведении учёта, но и застраховать себя от необходимости уплаты крупных штрафов, пени и прочих финансовых санкций за нарушение правил ведения учёта и составления отчётности, что неизбежно при использовании дешёвых штатных учётных трудовых ресурсов.

Иными словами, эффективный учёт в руках квалифицированного стороннего специалиста – это не только незаменимый инструмент управления, но и гарантия экономии на затратах на учётный процесс и отсутствие штрафов за искажение информации в бухгалтерской и налоговой отчётности ввиду недостатка опыта молодых штатных бухгалтеров.

Читайте также:

• Офисная мебель в бухгалтерском учете
• Аутсорсинг в сфере бухгалтерских услуг.
• Бухгалтерские услуги и аудит. Основные понятия.