Здравствуйте!
Вы попали в отраслевое маркетинговое агентство officemart.ru, охватывающее все аспекты обеспечения современного офиса необходимыми товарами и услугами.

Мы предоставляем не только актуальную информацию по всем направлениям жизнедеятельности офисного бизнеса, но и маркетинговые услуги как агентство, входящее в состав группы «Текарт».

Наша специализация: товары и услуги для офиса.

Если перед вами стоят задачи по стратегии продвижения вашего бизнеса, увеличению продаж, поиск новых партнеров и многое другое, мы решим любую поставленную задачу, являясь экспертом в данной области.

Предварительный запрос

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Все разделы Officemart (64)
Главная | Карта сайта | Разместить рекламу | Конкурсы | О проекте | Рассылка | Помощь | Регистрация | Вход
Справочно-аналитический ресурс обеспечения офиса
Кадры / Тренинги
Главная >> Тренинги >> Статьи >> Вся жизнь – игра!
Для нас важно ваше мнение. Стань экспертом!




Статьи


Вся жизнь – игра!

"Продавай, продавай! Что же ты делаешь? Мы так ничего не добьемся. Ну еще, еще чуть-чуть. Эх! Эй, ты знаешь, мы разорены…" Вы думаете, эта чья-то жизненная драма? Разбитая судьба? Не волнуйтесь, сегодня наш разговор пойдет не о кладбище разбитых надежд, а всего лишь о бизнес-играх.

Учись играючи

Нет, это не массовый поход коллектива в боулинг, бильярд или другое развлекательное заведение. Ударение следует делать именно на слове "бизнес", так как цели у таких игр очень даже прикладные и реальные – обучение сотрудников. "Тогда причем здесь игры?" – спросите вы.

Есть такой привычный для нашего слуха термин "тренинг", что в переводе с английского означает "обучение", "тренировку". Проводятся тренинги часто в лекционной форме. Слушателям читается определенный курс, по окончании которого они, как правило, получают сертификат о его прохождении. Но одним сертификатом сыт не будешь, а на голой теории эффективной работы не выстроишь. Везде нужен опыт. Поэтому первостепенной задачей бизнес-игр является симуляция реальных, боевых условий. Но так, чтобы побуждать участников искать новые пути решения проблем. Идеал? Ну почти.

Немного истории

В конце 1960-х годов Стаффорд Бир в своей книге "Мозг фирмы" предложил использовать виртуальные деловые игры.

В 1980-е годы деловые игры получили широкую популярность в западных школах менеджмента. Например, игра университета Сиэттла "Занзибар" использовалась в учебных курсах по внешнеэкономической деятельности. Первые версии виртуальных бизнес-игр были разработаны компанией Silicon Graphics.

В нашей стране первые игры появились в начале 1930-х годов. Автором первой деловой игры была М.М. Бирштейн, а проводилась она на ленинградском заводе пишущих машин "Красный ткач". Интересный факт – первые игры использовались не в учебных целях, а как средство подготовки реальных управленческих решений. Сейчас существует большое количество бизнес-игр по разным наукам: биология, медицина, архитектура, психология, социология и другие.

Симулировать, симулировать и еще раз симулировать…

Основная задача любой бизнес-игры – симулирование той или иной жизненной ситуации, подчас кризисной. Именно преодоление различных трудностей и предоставляет сотрудникам тот самый ценный опыт. Ситуации могут быть самые разные: от совсем фантастических (например, в игре "Миссия на Энернову" участники соревнуются между собой за право обладания новой планетой – Энерновой) до реальных (например, в игре Watergame группе из 16 человек за четыре часа необходимо смоделировать и добиться максимально эффективной работы цепочки поставщиков).

"Будем знакомы"

Преимущества бизнес-игр очевидны. Сотрудники, сидя за одним столом, передвигают на игровом поле фишки, отображая смоделированную ситуацию. Следовательно, игра дает возможность "встать со своего кресла" и посмотреть, чем занимаются коллеги из других подразделений. Этот опыт позволяет наладить более эффективные отношения между департаментами.

Сознание того, что это все-таки игра, создает хорошую атмосферу. Сотрудники могут безбоязненно использовать те решения, на которые они, возможно, в реальности решились не сразу. В некоторых игры иногда рождают и азарт.

Бизнес-игры предоставляют компании уникальную возможность провести те решения или меры, которые она хотела бы опробовать и тут же посмотреть результат.

Деловые игры могут предложить многое не только в плане практики. Они помогают коллективу лучше узнать друг друга, с кем они работают, вырабатывают "чувство плеча", помогают раскрыть те или иные характерные черты участников (проще говоря – потенциал). Ведь у всех у нас что-то получается лучше, а что-то хуже.

Who is who?

Выделяют несколько типов бизнес-игр:

  • Настольные игры (самый простой пример – "Монополия"). Главное преимущество таких игр – наглядность, недостаток – ограниченность. Все-таки список ситуаций, который может симулировать такая игра, крайне мал.
  • Ролевые игры. Это та самая симуляция деятельности компании в определенной ситуации.
  • Организационно-деятельностные игры. Симулируется прежде всего управленческая часть деятельности компании. Ведутся дискуссии, круглые столы и т.д.
  • Компьютерные игры. Пожалуй, самый сложный и самый интересный способ симуляции. Возможности современных компьютеров таковы, что позволяют симулировать деятельность компании в различных областях, наиболее приближенную к реальной. Эти игры имеют большой потенциал развития.
Если вы помните, чуть выше я упомянул, что бизнес-игры – почти идеал. Почему почти? Потому что их гораздо сложнее обновлять, так как они представляют законченный продукт. Вносить изменения, соответствующие современным реалиям, зачастую не представляется возможным.

Подытоживая, хочется сказать, что бизнес-игры – это хорошая возможность сотрудникам проявить себя, обучиться чему-то новому, а заодно и отвлечься от работы. Компании же получают уникальную возможность оптимизировать свою работу и опробовать новые методы и решения.

Андрей Рапуто

08.04.2008
Источник: e-perspektiva


Читайте также:

 Все статьи раздела "Тренинги"


ВХОД В КАБИНЕТ
Логин:
Пароль:
 

Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.

Я забыл пароль Регистрация
Всего в этом разделе:
      105 компаний

Кадры / Тренинги

Archive.Officemart.ru - Архив OfficeMart.Ru за 2000-2005 г.г. (Канцелярские и офисные товары).
© 2000 - 2021 OfficeMart.ru – проект маркетинговой группы "Текарт".
За достоверность информации, размещенной абонентами, портал OfficeMart.Ru ответственности не несет.
Веб-дизайн, разработка сайта, продвижение сайта - Текарт
Все замечания, предложения и пожелания отправляйте по адресу manager@officemart.ru, по телефону (495) 790-75-91 или ICQ: 442880368.
Политика в отношении обработки персональных данных


Рейтинг@Mail.ru
Стань экспертом!