Статьи

Возможности и преимущества дистанционного обучения по охране труда

Дистанционное обучение по охране труда – обучающий курс, в ходе которого осуществляется получение работниками предприятия определенных знаний в отрасли охраны труда, с помощью телекоммуникационных и компьютерных технологий. Полученные сведения сотрудники должны освоить, овладеть ими и научиться использовать в своей практике.

Учебный курс «Охрана труда» в обязательном порядке должны проходить руководители предприятий, а также сотрудники, работающие по ненормированному графику. Работодатель или лицо им уполномоченное отвечают за организацию обучения всем безопасным рабочим приемам и методам всех лиц, поступающих в предприятие на работу и тех сотрудников, что переквалифицируются с одной должности на другую.

Дистанционная форма обучения дает возможность получить и освежить необходимые знания без отрыва от производства и оправдывает себя в случаях, когда работники не могут присутствовать на очных занятиях. Компьютерная программа способствует подготовке и переподготовке специалистов рабочих специальностей к отрасли охраны труда.

Кроме того, дистанционное обучение по охране труда – программа, способствующая экономии расходов на корпоративное обучение и сокращению временных затрат. В любой удобный для себя момент времени и в комфортных привычных условиях сотрудник предприятия может пройти обучение и последующую проверку знаний.

Взаимодействие ученика и преподавателя данного учебного курса осуществляется удаленно посредством электронных средств обучения. И при появлении вопросов и трудностей в рамках программы клиент может обратиться за помощью и разъяснением к своему куратору, своевременная помощь позволяет сделать учебный процесс еще более эффективным.

Централизованная дистанционная подготовка сотрудников может быть организована с любой точки мира при наличии лишь персонального компьютера и выхода в Сеть Интернет. Своевременное пополнение знаний персонала в части охраны труда – возможность предотвратить несчастные случаи на производстве, тем самым обеспечить безопасное пребывание персонала на рабочих местах.

Кроме того работодатель, который организовывает на производстве дистанционное обучение своих сотрудников может избежать штрафов и неустоек, который начисляются контролирующими органами за несоблюдение требований, норм по организации трудового процесса на предприятии.

Дистанционное обучение по охране труда это:

• Учебный процесс без отрыва от производственного процесса;


• Сокращение издержек работодателя;


• Удобный обучающий механизм (нет ограничений по времени и месту нахождения);


• Свободный и беспрепятственный доступ к удаленным обучающим информативным источникам;


• Возможность получения и обновления знаний;


• Оперативная доставка обучающих методик к слушателю;


• Незаменимая методика для круга лиц, проживающих в местностях удаленных от города.

Читайте также:

• Виды тренингов
• Стиль поведения: Манипуляция? Агрессия? Ассертивность?
• Тренинги, что это такое?