СТАТЬИ, ОБЗОРЫ, ТЕСТЫ
1. |
Принципы и технология управленческого контроля |
|
Функция управленческого контроля ориентирована на подведение итогов реализации управленческого цикла, оценку качества, экономичности и целесообразности выполнения каждой функции управления и, самое главное, определение состояния разрешения управленческой проблемы, ради чего, собственно, вся эта работа и выполнялась. Контроль завершает управленческий цикл, и на этом этапе невозможно внести в него какие-либо коррективы, мы можем лишь констатировать, анализировать и делать выводы, которые могут пригодиться в дальнейшем. |
2. |
Выявление и позиционирование уникальных достоинств продукта или услуги |
|
С позиций маркетинга главным в товаре являются его потребительские свойства, т. е. способность удовлетворить потребности того, кто им владеет. Поэтому товар не существует как обособленная вещь в себе и должен рассматриваться через призму восприятия его потребителем. |
3. |
Классическая мебель из ценных пород дерева - новое, хорошо забытое старое |
|
В фильмах про будущее в интерьерах жилищ полностью отсутствует живое дерево. Только пластико-кремниевые внутренности домов. И только в доме или в кабинете какого-нибудь жутко крупного босса иногда мелькнёт что-нибудь деревянное как признак невообразимой роскоши и солидности. И многие тенденции, ведущие к такому будущему, увы, достаточно видны в наше время. |
4. |
Планирование рекламных кампаний в сети интернет |
|
Как планируются рекламные кампании в сети интернет? Чаще всего на основе «здравого смысла». Как и в футболе, в рекламе разбираются все. И все знают, где нужно рекламировать свой товар. В словосочетании интернет-реклама главное слово реклама! Интернет – лишь способ доставки сообщения. В части медиапланирования онлайн-реклама практически ничем не отличается от рекламы в газете или на радио. Меняются способы доставки– но суть остается той же. |
5. |
Кризис ликвидности не ударил по лизингу |
|
Кризис ликвидности в США и Европе отразился и на российской экономике – по различным оценкам, до 30% отечественных банков приостановили выдачу ипотечных кредитов, другие – незначительно поднимают процентные ставки. Оценивая сложившуюся ситуацию, специалисты отмечают, что сектор лизинга – один из немногих, практически не пострадавших от банковского кризиса. |
6. |
Корпоратив по-русски |
|
Отечественный рынок деловых мероприятий на текущий момент все еще находится в стадии активного развития, однако взрывной рост этого направления услуг уходит в прошлое. |
7. |
Офис как часть фирменного стиля |
|
Многие владельцы компаний обеспокоены оформлением своего офиса и нуждаются в теоретических знаниях и практических советах, задаваясь вопросом: как интерьер офиса компании должен соотноситься с ее фирменным стилем? При ближайшем рассмотрении данный вопрос отсылает нас к нескольким другим, на которые мы и постараемся ответить в этой статье. |
8. |
Осторожно: «висячая» вакансия! |
|
Если вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. |
9. |
Руководитель «из своих» |
|
Главное – уважать профессионализм коллег и занять твердую позицию в отношении возможного саботажа бизнес-процессов. |
10. |
Не забудьте отдохнуть… на работе |
|
Психологическая разгрузка на рабочем месте позволяет не только сохранить здоровье, но и приносит пользу компании. |
11. |
Как ухаживать за подвесными потолками |
|
Одним из привлекательных качеств подвесных потолков является то, что ухаживать за ними очень легко. Нужно просто содержать их в чистоте и не
допускать переувлажнения. |
|
РЕЙТИНГ КОМПАНИЙ
 |
МАРКЕТИНГ И РЕКЛАМА
|
|
Лидер | Новичок |
|
|
|
 |
ТРАНСПОРТ И ДОСТАВКА
|
|
Лидер | Новичок |
|
|
|
 |
КОМПЬЮТЕРЫ
|
|
Лидер | Новичок |
|
|
|
 |
ЮРИДИЧЕСКИЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
|
|
Лидер | Новичок |
|
|
|
|
БЛИЖАЙШИЕ ВЫСТАВКИ
|
ИНТЕРЕСНОЕ
НЕ ЗАБУДЬТЕ ОТДОХНУТЬ… НА РАБОТЕ
Психологическая разгрузка на рабочем месте позволяет не только сохранить здоровье, но и приносит пользу компании.
Перерывы, перекуры, чаепития — эти знакомые нам средства отвлечься от рабочего процесса, возможно, иногда раздражают наше руководство. И очень зря. Стресс, хроническая усталость, апатия и профессиональное выгорание — вот что, по мнению психологов, грозит человеку, если он на работе ни минуты не расслабляется, а многочисленные исследования свидетельствуют, что отдохнувший сотрудник трудится гораздо продуктивнее.
Многие западные компании уделяют повышенное внимание психологическому комфорту своих сотрудников и даже пытаются выработать системный подход к решению этой задачи. Так возникают специальные комнаты релаксации, где можно накопившийся негатив выместить на чучеле начальника, и мягкие диваны, специально предназначенные для послеобеденного сна, что, кстати, в США и Японии уже становится привычным явлением корпоративной жизни.
А вот в бразильской компании Semco так и вообще натянуты гамаки, чтобы служащие могли поспать в течение рабочего дня. И это не просто очередная «фишка» главы компании Риккардо Семлера, известного своими демократичными инновациям, а подтвержденный учеными факт – сотрудники, позволяющие себе немного вздремнуть, работают результативнее тех, кто предпочитает бодрствовать. Правда, спать нужно недолго — 10-15 минут вполне достаточно. Дальше наступает фаза глубокого сна, и, проснувшись, можно почувствовать себя утомленным.
А что же в России? Конечно, удобные лежанки для сна еще не стали частью российского офиса, но к вопросу отдыха персонала некоторые работодатели подходят довольно серьезно, не ограничиваясь холодильником и микроволновкой. Помимо стандартных лобби с кожаными креслами и традиционных «курилок» в части бизнес-центров выделяются специальные помещения для отдыха, небольшие спортзалы или оборудуются кабинеты психологической разгрузки.
Но, как отмечают эксперты, это не более чем капля в море, потому что в большинстве своем владельцы бизнеса предпочитают экономить на дорогих офисных метрах. И мало кто соглашается уменьшить рабочую зону в пользу площади для отдыха. А многие вообще считают недопустимой любую паузу в работе, кроме перерыва на обед.
На этом фоне выгодно отличаются крупные высокотехнологичные компании. Считается, что их основной человеческий капитал — программисты и разработчики — люди неординарные, и для плодотворной работы и нешаблонных решений им необходимы комфортные условия, не сковывающие полет технической мысли.
Google — первая компания, которая приходит на ум, когда речь идет о заботе о сотрудниках и комфорте на рабочем месте. О лучшем работодателе двух последних лет по версии Fortune, уже ходят легенды, и российский офис компании стремится соответствовать западным «коллегам». По словам Татьяны Лебедевой, директора по персоналу Google Russia, «гуглеры» — известные трудоголики, но среди них нет людей, которые «отбывают» срок на своем рабочем месте. Татьяна рассказала нам об условиях отдыха в российском Google: «Это правда, что в наших офисах по всему миру можно увидеть, как люди отдыхают или даже работают на лэптопах в массажных креслах, играют в дартц, настольный футбол или теннис, слушают музыку в наушниках или подбирают мелодии на гитаре. Это часть нашей корпоративной культуры, и мы уверены, что можно заниматься серьезными вещами, не надевая галстук».
«Яндекс» также славится не только своей демократичностью, но и на редкость «домашними» условиями работы. Красно-оранжево-зеленый интерьер, кальян, буфет, библиотека, игровая комната, тренажеры — все это призвано создать комфортную атмосферу для «яндексоидов». Об условиях работы в «Яндексе» мы уже рассказывали в нашем специальном фоторепортаже.
Если руководство вашей компании трудно назвать заботливым, а от рассказов про Google начальник отмахивается, как от «бесполезных иностранных причуд», придется довольствоваться минимальными средствами релаксации: рыбками в аквариуме, комнатными цветами или, на худой конец, видом из окна. Как ни странно, даже такие нехитрые элементы офиса способны отвлечь и «оживить» уставших сотрудников.
Рыбки и цветы не радуют? Есть и более универсальные способы психологической разгрузки на рабочем месте. Попробуйте аутотренинги или некоторые восточные техники медитации. Разумеется, поза лотоса не совсем уместна на работе, а вот точечный массаж — то, что нужно. Подавляющему большинству людей он помогает избавиться от накопившейся усталости.
Пожалуй, самый простой способ «освежиться» — побродить по Сети. Так называемый Интернет-серфинг не только доставляет удовольствие, но и, как ни странно, повышает рабочий тонус. Возможность почитать новости, анекдоты, проверить личную электронную почту, сделать покупку в онлайн-магазине, написать пост в ЖЖ и поболтать по аське — для большинства офисных работников повседневная привычка, позволяющая передохнуть в рабочее время. Только нельзя допустить, чтобы привычка становилась вредной, превращаясь в зависимость и угрожая эффективности вашей работы.
В целом же, наше психическое здоровье находится в наших руках. Пара шуток с коллегами, смешная игрушка, чашка чая, дыхательное упражнение, массаж кистей рук или гимнастика для глаз — и через несколько минут, не вставая с кресла, вы преобразитесь из усталого в полного сил и энергии человека. А еще не отказывайте себе в прогулке в обеденное время. И не забывайте проветривать рабочее помещение. Свежий воздух жизненно необходим для работы мозга и восстановления нервной системы.
А как вы расслабляетесь на работе?
Марина Боднар
|
До встречи через неделю!
© 1999-2008 Справочно-аналитический ресурс обеспечения офиса OfficeMart.Ru
Все замечания, предложения и пожелания отправляйте по адресу manager@officemart.ru, по телефону (495) 790-75-91.
|
|
|